Informație

Are Elizabeth Holmes o tulburare psihologică?

Are Elizabeth Holmes o tulburare psihologică?


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

CEO-ul Elizabeth Holmes al Theranos este acuzat de fraudă masivă. Îi urmăresc interviurile pe YouTube de la creșterea ei până la căderea ei. În secțiunile de comentarii de pe YouTube, unii oameni spun că este o psihopat iar unii spun că este o sociopat, de obicei fără a oferi argumente puternice. Este sigur să spunem că are tulburări psihologice fără nicio investigație de sănătate mintală?


Bine ați venit la Psychology.SE! Din mai multe motive prezentate în această meta-postare, nu putem și nu vom oferi sfaturi pentru nicio persoană. Prin urmare, dacă ați căuta sfaturi pentru dvs. sau pentru un prieten, această întrebare ar fi în afara subiectului.

Unul dintre motive este că nu putem diagnostica corect nicio tulburare psihologică aici. Același lucru se va spune și pentru persoana din întrebarea dvs.

Forde (2007) subliniază următoarele cu privire la tehnicile de evaluare:

  • fiabilitate mijloace

    măsura în care un test măsoară în mod constant același lucru,

  • valabilitate este

    măsura în care testul măsoară ceea ce se intenționează să măsoare

  • un test

    nu poate fi valabil dacă nu este și de încredere

  • orice formă de evaluare

    (și nu doar un test tradițional pe creion și hârtie) trebuie să fie valabil și fiabil, sau este inutil.

Având în vedere acest lucru, nu puteți spune că cineva are o tulburare psihologică fără o metodă validă și fiabilă de diagnostic (Forde, 2017).

În alte situații în care cineva spune că cineva are o tulburare psihologică, pot fi situații în care exprimă posibil dar neconfirmat tulburări psihologice, care sunt păreri personale, care nu pot fi luate în considerare oficial fără evaluarea (evaluările) validă (e) fiabilă (e).

Referințe

Forde, R. A. (2017). Psihologie proastă: cum psihologia criminalistică a lăsat știința în urmă. Jessica Kingsley Publishers.


„Are absolut tendințe sociopate”: Elizabeth Holmes, cumva, încearcă să înființeze o nouă companie!

Pentru a revizui acest articol, vizitați profilul meu, apoi Vizualizați poveștile salvate.

Pentru a revizui acest articol, vizitați profilul meu, apoi Vizualizați poveștile salvate.

În Silicon Valley au existat întotdeauna povești spectaculoase despre minciuni și înșelăciuni - povești care se întind pe decenii, despre fondatori care spun adevăruri pe jumătate despre cum au fost fondate companiile lor sau care i-au fondat pe CEO-uri care își exagerau ultimele produse pentru a păcăli presa sau a induce noi finanțări . În lumea tehnologiei, aceste minciuni sunt atât de pietonale, încât au primit „vaporware” -ul de nume: nave goale care sunt promovate ca produse complete, în ciuda faptului că nu vor vedea niciodată lumina zilei. De-a lungul timpului, expirațiile acestor C.E.O.-uri tehnologice au devenit mai puțin legate de minciuna reală și mai mult despre cine ar putea să o livreze cu cea mai mare convingere. Îmi amintesc că am primit un telefon de la Steve Jobs la începutul carierei mele la The New York Times, în care șeful mitologic al Apple m-a convins cumva să nu scriu o poveste despre o problemă de confidențialitate legată de software. După 45 de minute la telefon cu Jobs, m-am dus la editorul meu și l-am convins să omoare povestea. Cu toate acestea, o săptămână mai târziu, mi-am dat seama că am fost înșelat de Jobs. Când i-am spus unui coleg experimentat la Times, el a râs pur și simplu și a explicat: „Bine ați venit pe câmpul Steve Jobs Reality-Distortion”. Chicaneria lui Jobs a ajutat la nașterea unei noi tulpini de tocilari de tehnologie care credeau că, pentru a avea succes la fel ca King Jobs, trebuie să fii cel mai bun vânzător de mașini second-hand din parcare. Unii C.E.O. au spus taradiddles, exagerând numărul de utilizatori de pe platformele lor (ahem, Twitter), unii din Congres spun Mark Zuckerberg a mințit când a spus Congresului că oamenii de pe Facebook au „control complet” asupra datelor lor personale. (Nu o fac.) Dar toate acestea, toate aceste numere inventate, evaluări inventate și povești apocrife despre cum s-a realizat o companie într-un garaj, nu sunt nimic ...nimic!—Comparat cu minciunile îndrăznețe ale Elizabeth Holmes, fondatorul și C.E.O. de Theranos.

Ahh, povestea lui Holmes, abandonul dedicat de la Stanford, care a fost pregătit să salveze lumea, câte un vârf de sânge odată, prin inventarea, la 19 ani, a unui start-up de testare a sângelui care a fost odată evaluat la aproape 10 miliarde de dolari . De ani de zile, Holmes a fost în fruntea lumii tehnologiei, înfrumusețând capacul T: Revista New York Times Style, Forbes, Avere, și Inc., purtând întotdeauna un guler cu dantelă neagră și așezat adesea lângă titlu: „Următorul Steve Jobs”. Despre ea a fost scris în Glamour și New York-ul. Ea a vorbit la conferința TechCrunch Disrupt din 2014 și a apărut la Vanity FairLista noilor unități în 2015. Dar așa Wall Street Journal’S John Carreyrou detalii în noua sa carte, Bad Blood: Secretele și minciunile într-un startup din Silicon Valley, aproape fiecare cuvânt care ieșea din gura lui Holmes pe măsură ce își construia și conducea compania era fie foarte înfrumusețat, fie, în majoritatea cazurilor, de-a dreptul înșelător.

După cum scrie Carreyrou, compania pe care a construit-o era doar o grămadă de înșelăciune deasupra alteia. Când Holmes l-a curtat pe Walgreens, ea a creat rezultate ale testelor complet false din testele lor de sânge. Când directorul financiar al companiei a aflat, Holmes l-a concediat pe loc. Holmes le-a spus altor investitori că Theranos urma să câștige 100 de milioane de dolari în venituri în 2014, dar în realitate compania era pe drumul cel bun de a câștiga 100.000 de dolari în acel an. Ea a declarat presei că aparatul ei de testare a sângelui era capabil să facă peste 1.000 de teste, când, în realitate, nu putea face decât un singur tip de test. A mințit în legătură cu un contract pe care Theranos l-a încheiat cu Departamentul Apărării, când a spus că tehnologia ei era folosită pe câmpul de luptă, chiar dacă nu era. Ea a inventat în mod repetat povești complete despre presă despre totul, de la școala ei la profituri, până la numărul de oameni ale căror vieți ar fi salvate din tehnologia ei falsă. Și a făcut totul, zi de zi, asigurându-se în același timp că nimeni din interiorul sau din afara companiei sale nu putea contesta public veridicitatea afirmațiilor sale.

În timp ce oamenilor le place Jobs, Zuckerberg, Elon Musk, iar alți titani ar putea să întindă adevărul și să creeze câmpuri de distorsiune a realității, la sfârșitul zilei, fac acest lucru pentru a-și catapulta afacerea - și pentru a o proteja. Dar când a venit vorba de Holmes, se pare că nu a existat nicio treabă pentru început. Întreaga casă de cărți era doar asta, un lucru, nimic real. Deci, ce încerca să iasă din toate aceste povești? În săptămâna aceasta În interiorul stupului podcast, m-am așezat cu Carreyrou pentru a încerca să înțeleg cum a acționat Holmes cu o astfel de înșelăciune, știind foarte bine că tehnologia pe care o vinde, tehnologie care a fost folosită pentru a efectua peste 8 milioane de analize de sânge, potrivit lui Carreyrou, punea viața oamenilor în Pericol. Întrebarea evidentă de a vedea pe cineva acționând în acest fel, cu o atât de mare desconsiderare a modului în care acțiunile ei ar distruge viața altor persoane, este să ne întrebăm: este ea un sociopat?

„La sfârșitul cărții mele, spun că un sociopat este descris ca cineva fără conștiință. Cred că are absolut tendințe sociopate. Una dintre aceste tendințe este minciuna patologică. Cred că este o femeie care a început să spună mici minciuni la scurt timp după ce a renunțat la Stanford, când și-a fondat compania, iar minciunile au devenit din ce în ce mai mari ”, a spus Carreyrou. „Cred că este cineva care s-a obișnuit să spună minciuni atât de des, iar minciunile au devenit mult mai mari, încât în ​​cele din urmă linia dintre minciuni și realitate s-a estompat pentru ea.”

Când am întrebat dacă se simte vinovată pentru toate viețile oamenilor care au fost afectate de aceste minciuni, inclusiv investitorii care au pierdut bani, cei aproape 1.000 de angajați care și-au pierdut locul de muncă și pacienții cărora li s-au dat rezultate de sânge complet inexacte, răspunsul lui Carreyrou a surprins ... șocat? - eu. „A arătat semne zero că se simte rău sau că își exprimă mâhnirea sau că admite fapte greșite sau le spune rău pacienților cărora le-a pus viața în pericol”, a spus el. El a explicat că în mintea ei, potrivit numeroșilor foști angajați Theranos cu care a vorbit, Holmes crede că anturajul ei de angajați a dus-o în rătăcire și că tipul rău este de fapt John Carreyrou. „O persoană în special, care a părăsit compania recent, spune că are un sentiment de martiriu profund înrădăcinat. Ea se vede ca un fel de Ioana de Arc care este persecutată ”, a spus el.

Credeți sau nu, nu este cel mai uimitor lucru din povestea Elizabeth Holmes. Potrivit lui Carreyrou, Holmes merge în prezent la vals în Silicon Valley, întâlnindu-se cu investitorii, în speranța de a strânge bani pentru o idee cu totul nouă de start-up. (Mi-a căzut și gura când am auzit asta.) Pe măsură ce praful se instalează în saga Theranos, este clar că investitorii inițiali din Theranos au fost suficient de creduli pentru a preda aproape un miliard de dolari în finanțare, parțial pentru că, atunci când vine vorba de Silicon Valley, există întotdeauna un fraier care speră să se îmbogățească rapid. Având în vedere acest lucru, sunt sigură că va reuși cumva să convingă pe cineva să predea milioane de dolari, mai ales dacă le place capitalistilor de risc Tim Draper (un investitor Theranos timpuriu) sunt încă acolo spunând că poveștile lui Carreyrou s-au înșelat (nu erau) și că Holmes se afla în prăpastia salvării lumii (nu era) înainte ca mass-media să vină după ea.

Ați crede că văzând duplicitatea lui Holmes înfășurată într-un arc îngrijit în cartea lui Carreyrou și în S.E.C. soluționarea - care, întâmplător, menționează de șapte ori termenul „fraudă” - ar forța Silicon Valley să își facă propria diligență și să pună la îndoială dacă modul în care interacționează C.E.O., investitorii și mass-media ar trebui reevaluat. Dar, din păcate, lumea tehnologiei nu-l vede pe Theranos ca pe o companie de tehnologie, ci mai degrabă ca un outlier biotehnologic. În Silicon Valley, puteți fi sigur că compania care ar fi trebuit să schimbe totul despre modul în care se desfășoară afacerea se va schimba de fapt foarte puțin. Majoritatea presei tehnologice nu le va pune întrebări mai dure lui Zuckerberg sau Musk, ci pur și simplu vor continua să facă față idolilor din lumea afacerilor. Orice spun ei trebuie să fie adevărat.

Povestea Theranos nu s-a terminat încă. În timp ce ea s-a stabilit recent cu S.E.C. pentru „fraudă masivă” ca parte a acordului, Holmes nu este obligată să recunoască nelegiuirea, dar a fost forțată să renunțe la controlul de vot al lui Theranos și să respecte interdicția de 10 ani de a servi ca director sau ofițer la orice companie publică (Theranos În mod ironic, nu era public.) Holmes a fost de asemenea de acord să returneze 18,9 milioane de acțiuni, cândva valorase aproape 5 miliarde de dolari și acum nu mai valorează nimic, și să plătească o mică penalizare de 500.000 de dolari. Desigur, există încă o anchetă penală majoră în curs de desfășurare de către F.B.I., una care s-ar putea încheia cu Holmes după gratii. Dar nu vă faceți griji: Holmes are o mulțime de citate de procuror pe care le poate împrumuta de la Ioana de Arc dacă este judecată. "Nu mi-e frica . . . M-am născut să fac asta. ”

Utilizator iTunes? Doar atingeți aici pentru a asculta Inside the Hive după cum doriți. Și nu uitați să vă abonați.


Analiza psihologică a lui Ed Gein

Orice subiect. Orice tip de ese. Vom respecta chiar un termen de 3 ore.

Analiza psihologică a lui Ed Gein

Termenul criminal în serie a fost în istoria americană de zeci de ani. Există multe teorii folosite pentru a explica comportamentul criminalilor în serie. Adesea, ucigașii în serie sunt percepuți ca fiind bărbați, monștri cu aspect neobișnuit și care au relații disfuncționale, abuzați în copilărie, implicați în tortura animalelor și uciderea din plăcere. Deși este posibil ca unele dintre aceste percepții să nu fie corecte, ele caracterizează majoritatea criminalilor în serie. Este, de asemenea, adevărat că o varietate de factori împing ucigașii în serie să comită infracțiuni. Cu toate acestea, este crucial să aprofundăm capacitățile care influențează comportamentul uman pentru a înțelege acțiunile criminalilor în serie. Interacțiunea dintre capacitățile de afect, comportament și cunoaștere influențează modul în care oamenii interacționează cu succes cu ceilalți. Ed Gein, este un criminal în serie american, cu o înregistrare înfricoșătoare a atrocităților comise împotriva umanității. Istoria arată că copilăria sa a avut un impact profund asupra comportamentului său viitor. În timp ce se percepe că crimele în serie sunt sadici, personajul lui Ed a fost puțin dezactivat. .

Nu utilizați surse plagiate. Obțineți eseul personalizat doar de la 11 USD / pagină

Cunoașterea se referă la prelucrarea informațiilor și utilizarea acestora pentru a judeca. Se concentrează pe modul în care oamenii procesează, stochează și utilizează informațiile și modul în care procesele cognitive influențează interacțiunile noastre sociale. Pe măsură ce copiii cresc, experiența lor ajută la formarea percepțiilor despre ceilalți și despre lumea din jurul lor (Frith, 2008). Oamenii sunt adesea afectați de semnale care apar atunci când interacționează cu mediul. Aceste senzații se transformă în percepții, bazate pe cunoștințe anterioare și contextul actual. Ele își modelează gândurile și afectează relațiile sociale. De asemenea, teoriile cognitive sociale susțin că gândirea copiilor le ghidează comportamentele ulterioare (Frith, 2008). Experiențele copilăriei lui Ed Gein i-au denaturat sever viziunea asupra lumii și i-au influențat comportamentul la maturitate. A fost crescut de un tată abuziv și alcoolic. Mama lui era, de asemenea, dominatoare și abuzat verbal de el. În plus, era izolat la școală din cauza unei probleme oculare, iar copiii își bateau joc de el de multe ori. Tatăl său îl bătea până când urechile începeau să-i sune (Jenkins, Clark, Duncan și amp Robinson, nd). Mama i-a penalizat viața socială și l-a pedepsit când a încercat să-și facă prieteni. De-a lungul copilăriei sale, el nu a experimentat dragostea părintească. În schimb, el a experimentat violență și izolare. Astfel de experiențe și amintiri i-au modelat pe ceilalți percepuți și au dus la crimele sale ulterioare.

Se referă la sentimentele trăite în activitățile de zi cu zi. Oamenii se pot simți tristi, fericiți sau gelosi. Astfel de emoții pot fi dăunătoare dacă nu sunt reglementate. Afectul spune dacă lucrurile merg bine sau nu. Poate afecta și modul în care oamenii se comportă în funcție de emoțiile lor într-o zi. Comportamentul lui Ed de a ucide femeile în vârstă a fost o expresie a urii față de mama sa abuzivă și dominatoare. După moartea mamei sale, el a ucis două femei de afaceri, Mary Hogan și Bernice Worden (Montaldo, 2019). Maltratarea mamei sale a condus crimele comise de el. A mers după femei de vârstă medie și le-a chinuit să se răzbune. Inițial, a furat aceste trupuri din morminte cu ajutorul prietenului său. Casa lui a fost decorată cu părți ale corpului care includeau boluri realizate cu cranii umane, buze agățate și o cutie cu părți private, inclusiv a mamei sale (Jenkins, 2019). Ulterior s-a realizat că părțile corpului aparțineau a 15 femei. Prin urmare, mama lui a fost parțial de vină pentru comportamentul lui Ed & # 8217.

Potrivit lui Kameda, Takezewa și Hastie (2003), ființele umane se asigură că interacțiunile lor de zi cu zi cu ceilalți se desfășoară eficient. Oamenii vor coopera cu ceilalți pentru a obține rezultate pe care nu le pot obține singuri. KAmeda, Takezewa, Tindale și Smith (2002) subliniază în continuare că aceste comportamente sunt esențiale pentru a supraviețui în societate. Nu este neobișnuit să întâlnești rezistență și comportament violent în rândul pacienților psihiatrici. Cu toate acestea, Ed a rămas calm la spital. Harold Schechter se referea la el ca la un pacient perfect. El nu era un producător de probleme la spital și nu avea nevoie de calmante pentru a-l controla. În plus, Ed s-a asociat bine cu alte persoane. El a cooperat la spital, deoarece mediul i-a fost favorabil. A oferit confort și s-a simțit la & # 8216 acasă & # 8217. Povestea lui Ed & # 8217 dezvăluie cât de greu poate fi să prezici dacă cineva va comite o crimă. La fel ca Ed, observatorii descriu majoritatea criminalilor în serie ca fiind calmi.

Majoritatea criminalilor în serie au o tulburare mintală. Comportamentul lui Ed & # 8217 a descris că are o boală mintală. Avea o tulburare de personalitate antisocială. Sociopatia este o boală mentală în care un individ nu arată nicio considerație pentru ceea ce este greșit și corect și nu ia în considerare sentimentele altora (Black, 2015). Persoanele cu această afecțiune mentală tind să manipuleze și să trateze cu duritate pe ceilalți. În plus, nu se remușcă pentru astfel de acțiuni. Cercetările arată că persoanele cu această tulburare au crescut adesea într-o familie nesănătoasă și abuzivă, unde părinții sunt duri. În consecință, comportamentul criminal este asociat și cu boala (Black, 2015). Știm că Ed a avut această afecțiune mentală din cauza oamenilor pe care i-a ucis. Ed a ucis-o pe Mary Hogan și Bernice Worden în 1954 și, respectiv, în 1957 (Jenkins, 2019). Pentru prima crimă, poliția nu l-a suspectat, dar a fost prins după ce a comis a doua crimă. Ed a vizitat magazinul Worden și a împușcat-o. Femeia nu avea motive să se teamă de el, pentru că el era un vizitator frecvent la magazinul ei. După comiterea crimei, el a lăsat cadavrul ei în camioneta magazinului. Când poliția i-a găsit corpul, acesta atârna cu capul în jos, fără cap și gât (Montaldo, 2019). În timpul procesului său, el a mărturisit că nu-și amintește că i-a ucis pe Worden și pe Mary. Experimentele pe care Ed le-a desfășurat folosind corpuri umane arată că nu a avut în vedere demnitatea umană, ceea ce justifică sociopatia sa. Majoritatea obiectelor sale de uz casnic erau fabricate din părți umane. Scaunele erau făcute din piele umană, boluri făcute cu cranii și cranii pe stâlpii patului. Deși Ed a suferit de o tulburare, copilăria sa a contribuit semnificativ la nenorocirile sale.

Povestea lui Ed reflectă situația celor mai mulți ucigași în serie care execută închisoare pe viață. Deși îi putem învinui pentru astfel de infracțiuni, este crucial să testăm deținuții pentru boli mintale. Tratarea timpurie a deținuților cu boli mintale va avea un impact semnificativ asupra ratei criminalității.

Jenkins, J. (2019). Ed Gein. În Enciclopedia Britanică. Adus de pe https://www.britannica.com/biography/Ed-Gein

Jenkins, B., Clark, A., Duncan, C. & amp Robinson, L. (nd). Edwards Theodore Gein: psihopat american. Recuperate de la

Kameda, T., Takezawa, M. și amp Hastie, R. (2003). Logica partajării sociale: o analiză evolutivă a jocului de dezvoltare a normelor adaptive. Personality & amp Social Psychology Review, 7(1), 2-19.doi: https://doi.org/10.1207%2FS15327957PSPR0701_1

Kameda, T., Takezawa, M., Tindale, R. S. și amp Smith, C. M. (2002). Partajarea socială și reducerea riscurilor: explorarea unui algoritm de calcul pentru psihologia câștigurilor neprevăzute. Evolution & amp Comportamentul uman, 23(1), 11–33.doi: https://doi.org/10.1016/S1090-5138(01)00086-1

Montaldo, C. (2019). Criminalul serial Edward Gein. Recuperate de la

Stangor, C., Jhangiani, R. și amp Tarry, H. (2014). Introducerea psihologiei sociale. În Principiile psihologiei sociale. Recuperate de la


Fondatoarea Theranos, Elizabeth Holmes, acuzată de fraudă în legătură cu demisia sa de testare a sângelui, pentru a pretinde o afecțiune mentală care afectează „problema culpabilității”

SAN JOSE, CALIF. - Fondatoarea Theranos, Elizabeth Holmes, acuzată de o duzină de fraude grave contează asupra defunctei sale start-up-uri de testare a sângelui din Palo Alto, intenționează să introducă dovezi ale unei afecțiuni psihice care afectează problema culpabilității, a dezvăluit o decizie a unui judecător de succes.

Procurorii federali vor avea voie să supună abandonului de la Universitatea Stanford 14 ore de testare și examinare psihiatrică pe parcursul a două zile, a declarat judecătorul Edward Davila într-o hotărâre săptămâna aceasta.

Holmes, în decembrie, a notificat procurorii intenția sa „de a introduce probe de expertiză referitoare la o boală mintală sau un defect sau orice altă afecțiune mentală a inculpatului. problema vinovăției ", conform ordinului lui Davila, lansat miercuri târziu.

Ea intenționează să apeleze ca martor expert la Universitatea de Stat din California, la profesorul de psihologie Fullerton, Mindy Mechanic, a cărui biografie universitară spune că studiază „consecințele psihosociale ale traumei, victimizării și violenței interpersonale”.

Mecanicul „servește în mod regulat ca martor expert în cazuri juridice complexe care implică femei bătute acuzate de infracțiuni și în alte cazuri legale care implică traume în copilărie sau adulți, victimizare și tulburare de stres posttraumatic (PTSD)”, potrivit bio ei.

Davila a decis că, deoarece mărturia lui Mechanic se va baza pe o examinare a lui Holmes, procurorii ar trebui, de asemenea, să o examineze. Holmes a refuzat o cerere din martie a procurorilor de a participa la o examinare, a spus Davila, care prezidează cazul în instanța de judecată din San Jose.

Cei doi experți ai guvernului, neuropsihologul criminalist Daniel A. Martell și profesorul de psihiatrie UC San Francisco, Renee Binder, vor împărți cele 14 ore de examen, Martell efectuând teste psihologice în prima zi și Binder efectuând o evaluare psihiatrică în a doua zi, a ordonat Davila .

Doar Holmes și un expert vor fi în cameră atunci când vor avea loc examinarea și testarea, iar Holmes va putea avea membri ai echipei sale juridice în apropiere sau accesibile telefonic pentru consultare, a decis Davila.

Holmes și fostul președinte al companiei, Sunny Balwani, sunt acuzați că ar fi dat bilete investitorilor din sute de milioane de dolari și ar fi fraudat medicii și pacienții, cu afirmații false că mașinile companiei ar putea efectua o gamă completă de teste folosind doar câteva picături de sânge. Cei doi au negat acuzațiile, avocații pentru Holmes susținând într-o instanță din decembrie că dosarul guvernului a fost „neconstituțional neclar” și că nu au pretenții specifice de denaturare.

Fiecare dintre aceștia se confruntă cu pedepse maxime de 20 de ani de închisoare și o amendă de 2,75 milioane de dolari, plus o eventuală restituire, a declarat Departamentul Justiției. Procesul lui Holmes, amânat de două ori de pandemia de coronavirus, este programat să înceapă în martie.


4 moduri în care Elizabeth Holmes și-a manipulat angajații Theranos

Elizabeth Holmes a păcălit o mulțime de oameni. Fondatorul Theranos a promis că va revoluționa îngrijirile medicale cu un vârf de sânge și a ajuns să fie pus sub acuzare pentru fraudarea investitorilor și înșelarea pacienților și a medicilor.

Și, în noul documentar HBO „The Inventor: Out for Blood in Silicon Valley”, telespectatorii pot vedea cum a reușit să convingă jurnaliștii, capitaliștii de risc, oficialii Casei Albe și generalii militari despre noua ei invenție revoluționară de testare a sângelui - un portabil a spus că ar putea efectua rapid sute de teste pe doar câteva picături de sânge - înainte ca minciunile ei să înceapă să se dezlănțuiască și compania ei de 9 miliarde de dolari să se creeze.

Este ușor să nu crezi promisiunile grandioase ale lui Holmes ca un străin care urmărește documentarul. Ceea ce este fascinant la film este să vezi angajații Theranos care știau că aparatul lui Holmes nu a fost capabil să efectueze cu exactitate analize de sânge, așa cum a afirmat ea, dar care, în multe cazuri, au continuat să încerce să-l dezvolte și să creadă în viziunea lui Holmes.

Dar a ei nu este un tip neobișnuit de conștiință psihologică care este atrasă de angajați. Alți lideri corporativi folosesc, de asemenea, tactici de manipulare pentru a reține lucrătorii și a-i determina să ajungă la linia companiei. Și aceste tactici sunt lucruri la care angajații de pretutindeni trebuie să fie atenți.

1. „Schimbi lumea.”

Vrem să credem că facem diferența în lume și că munca noastră contează. Într-un sondaj realizat pe 2285 de muncitori americani din 26 de domenii și o serie de niveluri salariale și dimensiuni ale companiilor, nouă din 10 au spus că vor reduce reducerea câștigurilor pe viață pentru o muncă mai semnificativă. Dar văzându-ți slujba ca pe o chemare mai mare te poate face susceptibil să fii jucat.

Tyler Shultz, unul dintre primii credincioși și denunțători finali ai lui Theranos, a detaliat cât de greu a fost reconcilierea viziunii lui Theranos în care credea cu realitatea incompletă:

„Am cunoscut-o personal pe Elizabeth din toate aceste interacțiuni prin familia mea, așa că am avut încredere în ea. Am crezut în ea. Aș părăsi [laboratorul de testare din biroul Theranos], gândindu-mă: „O, omule, o navă care se scufundă.” Și aș avea o conversație cu Elizabeth și aș fi atât de motivat să mă întorc și să lucrez și am simțit că aș fi fost schimbând lumea din nou ”, a spus Shultz în documentar. „Vrei să fie adevărat atât de rău și chiar și pentru mine, lucram cu aceste dispozitive în fiecare zi și ea putea să mă convingă.”

Maria Konnikova, psiholog și autor al Jocul de încredere: de ce ne îndrăgostim de el. De fiecare dată, a studiat escroci. Ea a spus că apelul la o chemare mai mare este un mod obișnuit de a convinge victimele să treacă cu vederea steagurile roșii.

„Creați acest ciclu de raționalizare”, a spus Konnikova. „Vrei să faci victima să simtă că este cel rău, ca și cum ar fi persoana care face ceva greșit:„ Ești genul de persoană care s-ar putea îndoia că eu, îngerul meu, aș face așa ceva? '”

Con artiștii de la locul de muncă pot juca pe dorința noastră pentru o lume mai bună.

„Fiecare element al conului prosperă prin speranță și optimism și prin această tendință prea optimistă pe care o avem că lumea va fi mai bună mâine decât era ieri, decât este astăzi. Și artiștii escroci ne vând cu adevărat acea versiune a realității și vrem să o credem și de aceea o facem ”, a spus Konnikova. „Se pare că Elizabeth Holmes a aprofundat cu adevărat acest lucru specific”.

Într-o lucrare din 2017 intitulată „Sufletul greșit: munca existențială și eroziunea muncii semnificative”, o echipă de cercetători în comportamentul organizațional din Marea Britanie a analizat partea întunecată a muncii semnificative. Ei au descoperit că organizațiile pot „folosi retorica serviciului către un ideal superior pentru a induce în eroare membrii cu privire la natura muncii lor, ceea ce organizația le poate oferi angajaților și cu privire la valoarea societății a organizației, în urmărirea scopului profitului”.

2. „Este pe tine”.

Holmes a fost consecvent în a-și vinde angajații în visul de a îmbunătăți radical asistența medicală. „MiniLab-ul este cel mai important lucru pe care omenirea l-a construit vreodată. Dacă nu credeți că acesta este cazul, ar trebui să plecați acum ", a anunțat Holmes la o petrecere de Crăciun Theranos din 2011, potrivit cărții jurnalistului John Carreyrou Rău Blood: Secrets and Lies in a Silicon Valley Startup.

Aceasta este o tactică familiară pe care idolul lui Holmes, regretatul CEO Apple Apple, Steve Jobs, era cunoscut pentru că îl folosea. John Lilly, fost angajat Apple, a scris că Jobs a spus odată angajaților: „Dacă vrei să faci din nou Apple grozav, să începem. Dacă nu, ieși dracului ”. Lilly a adăugat că „nu este o exagerare să spunem că aproape toți cei din cameră îl iubeau în acel moment, l-ar fi urmărit de pe o stâncă dacă ar fi condus acolo”.

Aceasta poate fi o strategie eficientă pentru manageri pentru a aduna trupele, dar poate fi folosită și pentru a determina oamenii să rămână la un loc de muncă pe care ar trebui să-l părăsească. A spune oamenilor că pot pleca este o tactică pe care o folosesc și artiștii, a spus Konnikova.

„Întoarceți masa și spuneți:„ Bine, poți ieși oricând vrei, vrei să te îndepărtezi? Pleacă, e în regulă, este pe tine, tu ești cel care practic te îndepărtezi de acordul nostru ”, a spus Konnikova. „Funcționează ca un farmec. Deseori, oamenii care urmau să se îndepărteze ajung să rămână pentru că acel tip de vinovăție cu psihologie inversă este incredibil de puternic ”.

3. „Suntem cu toții împreună împreună”.

Companiile folosesc ritualuri, precum petreceri și discuții motivaționale, pentru a lega angajații de cauză. Într-o secvență suprarealistă a „Inventatorului”, urmărim o sărbătoare la nivel de companie organizată după ce Theranos a primit autorizația Food and Drug Administration pentru un test minor în iulie 2015, cu câteva luni înainte ca un raport de pe Wall Street Journal să declanșeze alarma despre Theranos. practici discutabile. „U Can’t Touch This” al lui MC Hammer explodează pe difuzoare, în timp ce Holmes și cei mai înalți directori ai ei dansează și se joacă într-o casă cu sală.

Evenimentele distractive nu sunt în mod inerent o practică proastă, dar pot fi desfășurate cinic pentru a menține lucrătorii în mișcare. În „Sufletul greșit”, cercetătorii citează un exemplu de „modul în care lucrătorilor dintr-o organizație li s-a cerut să participe la„ momente de distracție ”ca parte a unui pachet de măsuri menite să stimuleze angajamentul, cei care nu reușesc să demonstreze„ distracție ”suficientă experimentând stigmatizarea . ”

Avem dorința de a fi acceptați ca membri ai unui grup și asta poate fi folosit împotriva noastră. Jocul Încrederii citează principiile de persuasiune ale profesorului de psihologie și marketing Robert Cialdini, care susțin că unul dintre cei mai mari motivatori este consensul.

"Mai ales atunci când sunt incerti, oamenii se vor uita la acțiunile și comportamentele altora pentru a le determina pe ale lor", spune Cialdini pe site-ul său.

4. „Suntem noi împotriva lor”.

Pentru liderii de top ai lui Theranos, ei erau împotriva lumii și au trimis acel mesaj angajaților.

„Vom trimite un mesaj [companiei stabilite de testare a sângelui] Quest Diagnostics”, spune Sunny Balwani, președintele și ofițerul-șef al Theranos, într-o cameră plină de personal din documentar, adăugând, aparent fără dovezi, „Amintiți-vă, aceste sunt băieții care ne urmăresc și atacă munca pe care o faceți voi. Sunteți gata? ... Unul, doi trei, te dracu! ” Camera se deplasează către forța de muncă Theranos. Strigă înapoi expletivul. Există rânduri de oameni potriviți care se ridică de pe scaune, jurându-și loialitatea față de o companie în timp ce bat din palme și ridică brațele într-un entuziasm agresiv.

Holmes a invocat, de asemenea, acest mesaj „împotriva lor” într-un interviu televizat, după ce The Wall Street Journal și-a publicat nenorocitul raport din 2015. „Așa se întâmplă când lucrezi pentru a schimba lucrurile”, a spus Holmes la CNBC. „Mai întâi cred că ești nebun, apoi se luptă cu tine, apoi schimbi lumea.”

În cartea de management Creșterea excelenței, Profesorii de la Stanford Robert Sutton și Huggy Rao analizează această strategie. „Strategia„ numește inamicul ”poate fi extrem de eficientă”, scriu ei. „Dar poate, de asemenea, să se întoarcă. Își pierde pumnul când îl încerci mereu și nu reușești în mod repetat să-ți învingi dușmanii. Poate face mai mult rău decât bine dacă afirmațiile dvs. sunt văzute ca delirante sau neautentice ”.

Nu putem ști dacă Holmes este narcisist, dar unele dintre comportamentele sale reflectă tactica liderilor cu tulburare de personalitate narcisistă, a declarat Marie-Line Germain, profesor asociat de resurse umane și leadership la Universitatea Western Carolina și autor al Narcisismul la locul de muncă: tulburări de personalitate ale liderilor corporativi. Germain a spus că liderii narcisici pot folosi termeni dihotomici precum „ești cu mine sau ești împotriva mea”.

„Orice lucru care poate deteriora imaginea de perfecțiune pe care o au despre ei înșiși nu este binevenită și trebuie distrusă”, a spus ea.

Acest mesaj „noi-contra-ei” poate juca și pe nevoia noastră de apartenență la un grup. „Există putere în unitate și oamenii izolați nu supraviețuiesc. Oamenii știu asta. … Merge mână în mână cu presiunea colegilor și ideea că putem supraviețui doar dacă suntem o echipă, dacă suntem un grup ”, a spus Germain. „Este un instinct natural pe care îl avem și liderul [tulburării de personalitate narcisistă] știe asta”.

Cum să te eliberezi de manipulările la locul de muncă.

O parte din a nu fi jucat de jocurile minții unui șef manipulator este să vă amintiți valorile dvs. de bază și să vă construiți conștiința de sine asupra punctelor slabe. În Jocul de încredere, Konnikova detaliază modul în care autocunoașterea poate proteja oamenii de a fi atrași de un con: „Știi în ce oameni ai încredere, care sunt factorii declanșatori care te vor prinde, fie că sunt pozitivi sau negativi, și încearcă să fii conștient de propriile tale un comportament pe care nu îl veți cuprinde în el ”, a scris ea.

Aceasta este o provocare dificilă. Mulți investitori, angajați și alții care au fost captivați de viziunea lui Holmes vorbesc despre asta.

„Este nevoie de mult curaj pentru a ieși din acel cerc vicios. Știu că duc o bătălie în care nu vor fi crezute. Cantitatea de convingere pe care vor trebui să o facă este descurajantă ”, a spus Germain.

Dar, după cum au demonstrat Tyler Shultz și Erika Cheung, două denunțătoare care au contribuit la expunerea fraudei Theranos, este posibil, în ciuda promisiunilor și amenințărilor pe care Holmes și echipa juridică a lui Theranos le-au folosit pentru a încerca să le păstreze conforme și silențioase.


O evaluare psihologică a lui Sherlock Holmes

Acesta este un citat dintr-un episod recent din & # 8216Sherlock & # 8217, care aruncă o lumină asupra motivului pentru care protagonistul central acționează așa cum face el. Cu siguranță, Sherlock Holmes este un personaj mișto, dar îi lipsesc unele facultăți de bază pe care restul dintre noi le consideră parte a unui creier funcțional sănătos. În timp ce Sherlock își poate aminti sute de fapte în incredibilul său & # 8216memory palace & # 8217 și poate observa lucruri în câteva secunde pe care ceilalți dintre noi le-ar lipsi, în același timp nu are idee cum să se descurce cu oamenii, are puțin interes în cunoștințele generale care nu # 8217t se referă direct la cazul la care lucrează și prezintă semne grave de comportament obsesiv.

În mod clar, Sherlock Holmes nu este tipic în comportamentul său, ceea ce îl determină să sugereze în noua serie că trebuie să fie un sociopat de înaltă funcționare & # 8217.

Potrivit psihologilor că probabil nu este # 8217t ce se întâmplă cu el și există șanse mari să se fi diagnosticat greșit. Să analizăm mai atent dovezile. Jocul este pornit!


O evaluare psihologică a lui Sherlock Holmes

Acesta este un citat dintr-un episod recent din & # 8216Sherlock & # 8217, care aruncă o lumină asupra motivului pentru care protagonistul central acționează așa cum face el. Cu siguranță, Sherlock Holmes este un personaj mișto, dar îi lipsesc unele facultăți de bază pe care restul dintre noi le consideră parte a unui creier funcțional sănătos. În timp ce Sherlock își poate aminti sute de fapte în incredibilul său & # 8216memory palace & # 8217 și poate observa lucruri în câteva secunde pe care ceilalți dintre noi le-ar lipsi, în același timp nu are nicio idee cum să se descurce cu oamenii, are puțin interes pentru cunoștințele generale care nu # 8217t se referă direct la cazul la care lucrează și prezintă semne grave de comportament obsesiv.

În mod evident, Sherlock Holmes nu este tipic în comportamentul său, ceea ce îl determină să sugereze în noua serie că trebuie să fie un sociopat de înaltă funcționare & # 8217.

Potrivit psihologilor că probabil nu este # 8217t ce se întâmplă cu el și există șanse mari să se fi diagnosticat greșit. Să analizăm mai atent dovezile. Jocul este pornit!


4 moduri în care Elizabeth Holmes și-a manipulat angajații Theranos

Elizabeth Holmes a păcălit o mulțime de oameni. Fondatorul Theranos a promis că va revoluționa îngrijirile medicale cu un vârf de sânge și a ajuns să fie pus sub acuzare pentru fraudarea investitorilor și înșelarea pacienților și a medicilor.

Și, în noul documentar HBO „The Inventor: Out for Blood in Silicon Valley”, telespectatorii pot vedea cum a reușit să convingă jurnaliștii, capitaliștii de risc, oficialii Casei Albe și generalii militari despre noua ei invenție revoluționară de testare a sângelui - un portabil a spus că ar putea efectua rapid sute de teste pe doar câteva picături de sânge - înainte ca minciunile ei să înceapă să se dezlănțuiască și compania ei de 9 miliarde de dolari să se creeze.

Este ușor să nu crezi promisiunile grandioase ale lui Holmes ca un străin care urmărește documentarul. Ceea ce este fascinant la film este să vezi angajații Theranos care știau că aparatul lui Holmes nu a reușit să efectueze cu exactitate analize de sânge, așa cum a afirmat ea, dar care, în multe cazuri, au continuat să încerce să-l dezvolte și să creadă în viziunea lui Holmes.

Dar a ei nu este un tip neobișnuit de conștiință psihologică care este atrasă de angajați. Alți lideri corporativi folosesc, de asemenea, tactici de manipulare pentru a reține lucrătorii și a-i determina să ajungă la linia companiei. Și aceste tactici sunt lucruri la care angajații de pretutindeni trebuie să fie atenți.

1. „Schimbi lumea.”

Vrem să credem că facem diferența în lume și că munca noastră contează. Într-un sondaj realizat pe 2285 de muncitori americani din 26 de domenii și o serie de niveluri salariale și dimensiuni ale companiilor, nouă din 10 au spus că vor reduce reducerea câștigurilor pe viață pentru o muncă mai semnificativă. Dar văzându-ți slujba ca pe o chemare mai mare te poate face susceptibil să fii jucat.

Tyler Shultz, unul dintre primii credincioși și denunțători finali ai lui Theranos, a detaliat cât de greu a fost reconcilierea viziunii lui Theranos în care credea cu realitatea incompletă:

„Am cunoscut-o personal pe Elizabeth din toate aceste interacțiuni prin familia mea, așa că am avut încredere în ea. Am crezut în ea. Aș părăsi [laboratorul de testare din biroul Theranos], gândindu-mă: „O, omule, o navă care se scufundă.” Și aș avea o conversație cu Elizabeth și aș fi atât de motivat să mă întorc și să lucrez și am simțit că aș fi fost schimbând lumea din nou ”, a spus Shultz în documentar.„Vrei să fie adevărat atât de rău și chiar și pentru mine, lucram cu aceste dispozitive în fiecare zi și ea putea să mă convingă.”

Maria Konnikova, psiholog și autor al Jocul de încredere: de ce ne îndrăgostim de el. De fiecare dată, a studiat escroci. Ea a spus că apelul la o chemare mai mare este un mod obișnuit de a convinge victimele să treacă cu vederea steagurile roșii.

„Creați acest ciclu de raționalizare”, a spus Konnikova. „Vrei să faci victima să simtă că este cel rău, ca și cum ar fi persoana care face ceva greșit:„ Ești genul de persoană care s-ar putea îndoia că eu, îngerul meu, aș face așa ceva? '”

Con artiștii de la locul de muncă pot juca pe dorința noastră pentru o lume mai bună.

„Fiecare element al conului prosperă prin speranță și optimism și prin această tendință prea optimistă pe care o avem că lumea va fi mai bună mâine decât era ieri, decât este astăzi. Și artiștii escroci ne vând cu adevărat acea versiune a realității și vrem să o credem și de aceea o facem ”, a spus Konnikova. „Se pare că Elizabeth Holmes a aprofundat cu adevărat acest lucru specific”.

Într-o lucrare din 2017 intitulată „Sufletul greșit: munca existențială și eroziunea muncii semnificative”, o echipă de cercetători în comportamentul organizațional din Marea Britanie a analizat partea întunecată a muncii semnificative. Ei au descoperit că organizațiile pot „folosi retorica serviciului către un ideal superior pentru a induce în eroare membrii cu privire la natura muncii lor, ceea ce organizația le poate oferi angajaților și cu privire la valoarea societății a organizației, în urmărirea scopului profitului”.

2. „Este pe tine”.

Holmes a fost consecvent în a-și vinde angajații în visul de a îmbunătăți radical asistența medicală. „MiniLab-ul este cel mai important lucru pe care omenirea l-a construit vreodată. Dacă nu credeți că acesta este cazul, ar trebui să plecați acum ", a anunțat Holmes la o petrecere de Crăciun Theranos din 2011, potrivit cărții jurnalistului John Carreyrou Rău Blood: Secrets and Lies in a Silicon Valley Startup.

Aceasta este o tactică familiară pe care idolul lui Holmes, regretatul CEO Apple Apple, Steve Jobs, era cunoscut pentru că îl folosea. John Lilly, fost angajat Apple, a scris că Jobs a spus odată angajaților: „Dacă vrei să faci din nou Apple grozav, să începem. Dacă nu, ieși dracului ”. Lilly a adăugat că „nu este o exagerare să spunem că aproape toți cei din cameră îl iubeau în acel moment, l-ar fi urmărit de pe o stâncă dacă ar fi condus acolo”.

Aceasta poate fi o strategie eficientă pentru manageri pentru a aduna trupele, dar poate fi folosită și pentru a determina oamenii să rămână la un loc de muncă pe care ar trebui să-l părăsească. A spune oamenilor că pot pleca este o tactică pe care o folosesc și artiștii, a spus Konnikova.

„Întoarceți masa și spuneți:„ Bine, poți ieși oricând vrei, vrei să te îndepărtezi? Pleacă, e în regulă, este pe tine, tu ești cel care practic te îndepărtezi de acordul nostru ”, a spus Konnikova. „Funcționează ca un farmec. Deseori, oamenii care urmau să se îndepărteze ajung să rămână pentru că acel tip de vinovăție cu psihologie inversă este incredibil de puternic ”.

3. „Suntem cu toții împreună împreună”.

Companiile folosesc ritualuri, precum petreceri și discuții motivaționale, pentru a lega angajații de cauză. Într-o secvență suprarealistă a „Inventatorului”, urmărim o sărbătoare la nivel de companie organizată după ce Theranos a primit autorizația Food and Drug Administration pentru un test minor în iulie 2015, cu câteva luni înainte ca un raport de pe Wall Street Journal să declanșeze alarma despre Theranos. practici discutabile. „U Can’t Touch This” al lui MC Hammer explodează pe difuzoare, în timp ce Holmes și cei mai înalți directori ai ei dansează și se joacă într-o casă cu sală.

Evenimentele distractive nu sunt în mod inerent o practică proastă, dar pot fi desfășurate cinic pentru a menține lucrătorii în mișcare. În „Sufletul greșit”, cercetătorii citează un exemplu de „modul în care lucrătorilor dintr-o organizație li s-a cerut să participe la„ momente de distracție ”ca parte a unui pachet de măsuri menite să stimuleze angajamentul, cei care nu reușesc să demonstreze„ distracție ”suficientă experimentând stigmatizarea . ”

Avem dorința de a fi acceptați ca membri ai unui grup și asta poate fi folosit împotriva noastră. Jocul de încredere citează principiile de persuasiune ale profesorului de psihologie și marketing Robert Cialdini, care susțin că unul dintre cei mai mari motivatori este consensul.

"Mai ales atunci când sunt incerti, oamenii se vor uita la acțiunile și comportamentele altora pentru a le determina pe ale lor", spune Cialdini pe site-ul său.

4. „Suntem noi împotriva lor”.

Pentru liderii de top ai lui Theranos, ei erau împotriva lumii și au trimis acel mesaj angajaților.

„Vom trimite un mesaj [companiei stabilite de testare a sângelui] Quest Diagnostics”, spune Sunny Balwani, președintele și ofițerul-șef al Theranos, într-o cameră plină de personal din documentar, adăugând, aparent fără dovezi, „Amintiți-vă, aceste sunt băieții care ne urmăresc și atacă munca pe care o faceți voi. Sunteți gata? ... Unul, doi trei, te dracu! ” Camera se deplasează către forța de muncă Theranos. Strigă înapoi expletivul. Există rânduri de oameni potriviți care se ridică de pe scaune, jurându-și loialitatea față de o companie în timp ce bat din palme și ridică brațele într-un entuziasm agresiv.

Holmes a invocat, de asemenea, acest mesaj „împotriva lor” într-un interviu televizat, după ce The Wall Street Journal și-a publicat nenorocitul raport din 2015. „Așa se întâmplă când lucrezi pentru a schimba lucrurile”, a spus Holmes la CNBC. „Mai întâi cred că ești nebun, apoi se luptă cu tine, apoi schimbi lumea.”

În cartea de management Creșterea excelenței, Profesorii de la Stanford Robert Sutton și Huggy Rao analizează această strategie. „Strategia„ numește inamicul ”poate fi extrem de eficientă”, scriu ei. „Dar poate, de asemenea, să se întoarcă. Își pierde pumnul când îl încerci mereu și nu reușești în mod repetat să-ți învingi dușmanii. Poate face mai mult rău decât bine dacă afirmațiile dvs. sunt văzute ca delirante sau neautentice ”.

Nu putem ști dacă Holmes este narcisist, dar unele dintre comportamentele sale reflectă tactica liderilor cu tulburare de personalitate narcisistă, a declarat Marie-Line Germain, profesor asociat de resurse umane și leadership la Universitatea Western Carolina și autor al Narcisismul la locul de muncă: tulburări de personalitate ale liderilor corporativi. Germain a spus că liderii narcisici pot folosi termeni dihotomici precum „ești cu mine sau ești împotriva mea”.

„Orice lucru care poate deteriora imaginea de perfecțiune pe care o au despre ei înșiși nu este binevenită și trebuie distrusă”, a spus ea.

Acest mesaj „noi-contra-ei” poate juca și pe nevoia noastră de apartenență la un grup. „Există putere în unitate și oamenii izolați nu supraviețuiesc. Oamenii știu asta. … Merge mână în mână cu presiunea colegilor și ideea că putem supraviețui doar dacă suntem o echipă, dacă suntem un grup ”, a spus Germain. „Este un instinct natural pe care îl avem și liderul [tulburării de personalitate narcisistă] știe asta”.

Cum să te eliberezi de manipulările la locul de muncă.

O parte din a nu fi jucat de jocurile minții unui șef manipulator este să vă amintiți valorile dvs. de bază și să vă construiți conștiința de sine asupra punctelor slabe. În Jocul de încredere, Konnikova detaliază modul în care autocunoașterea poate proteja oamenii de a fi atrași de un con: „Știi în ce oameni ai încredere, care sunt factorii declanșatori care te vor prinde, fie că sunt pozitivi sau negativi, și încearcă să fii conștient de propriile tale un comportament pe care nu îl veți cuprinde în el ”, a scris ea.

Aceasta este o provocare dificilă. Mulți investitori, angajați și alții care au fost captivați de viziunea lui Holmes vorbesc despre asta.

„Este nevoie de mult curaj pentru a ieși din acel cerc vicios. Știu că duc o bătălie în care nu vor fi crezute. Cantitatea de convingere pe care vor trebui să o facă este descurajantă ”, a spus Germain.

Dar, după cum au demonstrat Tyler Shultz și Erika Cheung, două denunțătoare care au contribuit la expunerea fraudei Theranos, este posibil, în ciuda promisiunilor și amenințărilor pe care Holmes și echipa juridică a lui Theranos le-au folosit pentru a încerca să le păstreze conforme și silențioase.


Analiza psihologică a lui Ed Gein

Orice subiect. Orice tip de ese. Vom respecta chiar un termen de 3 ore.

Analiza psihologică a lui Ed Gein

Termenul criminal în serie a fost în istoria americană de zeci de ani. Există multe teorii folosite pentru a explica comportamentul criminalilor în serie. Adesea, ucigașii în serie sunt percepuți ca fiind bărbați, monștri cu aspect neobișnuit și care au relații disfuncționale, abuzați în copilărie, implicați în tortura animalelor și uciderea din plăcere. Deși este posibil ca unele dintre aceste percepții să nu fie corecte, ele caracterizează majoritatea criminalilor în serie. Este, de asemenea, adevărat că o varietate de factori împing ucigașii în serie să comită infracțiuni. Cu toate acestea, este crucial să aprofundăm capacitățile care influențează comportamentul uman pentru a înțelege acțiunile criminalilor în serie. Interacțiunea dintre capacitățile de afect, comportament și cunoaștere influențează modul în care oamenii interacționează cu succes cu ceilalți. Ed Gein, este un criminal în serie american, cu o înregistrare înfricoșătoare a atrocităților comise împotriva umanității. Istoria arată că copilăria sa a avut un impact profund asupra comportamentului său viitor. În timp ce se percepe că crimele în serie sunt sadici, personajul lui Ed a fost puțin dezactivat. .

Nu utilizați surse plagiate. Obțineți eseul personalizat doar de la 11 USD / pagină

Cunoașterea se referă la prelucrarea informațiilor și utilizarea acestora pentru a judeca. Se concentrează pe modul în care oamenii procesează, stochează și utilizează informațiile și modul în care procesele cognitive influențează interacțiunile noastre sociale. Pe măsură ce copiii cresc, experiența lor ajută la formarea percepțiilor despre ceilalți și despre lumea din jurul lor (Frith, 2008). Oamenii sunt adesea afectați de semnale care apar atunci când interacționează cu mediul. Aceste senzații se transformă în percepții, bazate pe cunoștințe anterioare și contextul actual. Ele își modelează gândurile și afectează relațiile sociale. De asemenea, teoriile cognitive sociale susțin că gândirea copiilor le ghidează comportamentele ulterioare (Frith, 2008). Experiențele copilăriei lui Ed Gein i-au denaturat sever viziunea asupra lumii și i-au influențat comportamentul la maturitate. A fost crescut de un tată abuziv și alcoolic. Mama lui era, de asemenea, dominatoare și abuzat verbal de el. În plus, era izolat la școală din cauza unei probleme oculare, iar copiii își bateau joc de el de multe ori. Tatăl său îl bătea până când urechile începeau să-i sune (Jenkins, Clark, Duncan și amp Robinson, nd). Mama i-a penalizat viața socială și l-a pedepsit când a încercat să-și facă prieteni. De-a lungul copilăriei sale, el nu a experimentat dragostea părintească. În schimb, el a experimentat violență și izolare. Astfel de experiențe și amintiri i-au modelat pe ceilalți percepuți și au dus la crimele sale ulterioare.

Se referă la sentimentele trăite în activitățile de zi cu zi. Oamenii se pot simți tristi, fericiți sau gelosi. Astfel de emoții pot fi dăunătoare dacă nu sunt reglementate. Afectul spune dacă lucrurile merg bine sau nu. Poate afecta și modul în care oamenii se comportă în funcție de emoțiile lor într-o zi. Comportamentul lui Ed de a ucide femeile în vârstă a fost o expresie a urii față de mama sa abuzivă și dominatoare. După moartea mamei sale, el a ucis două femei de afaceri, Mary Hogan și Bernice Worden (Montaldo, 2019). Maltratarea mamei sale a condus crimele comise de el. A mers după femei de vârstă medie și le-a chinuit să se răzbune. Inițial, a furat aceste trupuri din morminte cu ajutorul prietenului său. Casa lui a fost decorată cu părți ale corpului care includeau boluri realizate cu cranii umane, buze agățate și o cutie cu părți private, inclusiv a mamei sale (Jenkins, 2019). Ulterior s-a realizat că părțile corpului aparțineau a 15 femei. Prin urmare, mama lui a fost parțial de vină pentru comportamentul lui Ed & # 8217.

Potrivit lui Kameda, Takezewa și Hastie (2003), ființele umane se asigură că interacțiunile lor de zi cu zi cu ceilalți se desfășoară eficient. Oamenii vor coopera cu ceilalți pentru a obține rezultate pe care nu le pot obține singuri. KAmeda, Takezewa, Tindale și Smith (2002) subliniază în continuare că aceste comportamente sunt esențiale pentru a supraviețui în societate. Nu este neobișnuit să întâlnești rezistență și comportament violent în rândul pacienților psihiatrici. Cu toate acestea, Ed a rămas calm la spital. Harold Schechter se referea la el ca la un pacient perfect. El nu era un producător de probleme la spital și nu avea nevoie de calmante pentru a-l controla. În plus, Ed s-a asociat bine cu alte persoane. El a cooperat la spital, deoarece mediul i-a fost favorabil. A oferit confort și s-a simțit la & # 8216 acasă & # 8217. Povestea lui Ed & # 8217 dezvăluie cât de greu poate fi să prezici dacă cineva va comite o crimă. La fel ca Ed, observatorii descriu majoritatea criminalilor în serie ca fiind calmi.

Majoritatea criminalilor în serie au o tulburare mintală. Comportamentul lui Ed & # 8217 a descris că are o boală mintală. Avea o tulburare de personalitate antisocială. Sociopatia este o boală mentală în care un individ nu arată nicio considerație pentru ceea ce este greșit și corect și nu ia în considerare sentimentele altora (Black, 2015). Persoanele cu această afecțiune mentală tind să manipuleze și să trateze cu duritate pe ceilalți. În plus, nu se remușcă pentru astfel de acțiuni. Cercetările arată că persoanele cu această tulburare au crescut adesea într-o familie nesănătoasă și abuzivă, unde părinții sunt duri. În consecință, comportamentul criminal este asociat și cu boala (Black, 2015). Știm că Ed a avut această afecțiune mentală din cauza oamenilor pe care i-a ucis. Ed a ucis-o pe Mary Hogan și Bernice Worden în 1954 și, respectiv, în 1957 (Jenkins, 2019). Pentru prima crimă, poliția nu l-a suspectat, dar a fost prins după ce a comis a doua crimă. Ed a vizitat magazinul Worden și a împușcat-o. Femeia nu avea motive să se teamă de el, pentru că el era un vizitator frecvent la magazinul ei. După comiterea crimei, el a lăsat cadavrul ei în camioneta magazinului. Când poliția i-a găsit corpul, acesta atârna cu capul în jos, fără cap și gât (Montaldo, 2019). În timpul procesului său, el a mărturisit că nu-și amintește că i-a ucis pe Worden și pe Mary. Experimentele pe care Ed le-a desfășurat folosind corpuri umane arată că nu a avut în vedere demnitatea umană, ceea ce justifică sociopatia sa. Majoritatea obiectelor sale de uz casnic erau fabricate din părți umane. Scaunele erau făcute din piele umană, boluri făcute cu cranii și cranii pe stâlpii patului. Deși Ed a suferit de o tulburare, copilăria sa a contribuit semnificativ la nenorocirile sale.

Povestea lui Ed reflectă situația celor mai mulți ucigași în serie care execută închisoare pe viață. Deși îi putem învinui pentru astfel de infracțiuni, este crucial să testăm deținuții pentru boli mintale. Tratarea timpurie a deținuților cu boli mintale va avea un impact semnificativ asupra ratei criminalității.

Jenkins, J. (2019). Ed Gein. În Enciclopedia Britanică. Adus de pe https://www.britannica.com/biography/Ed-Gein

Jenkins, B., Clark, A., Duncan, C. & amp Robinson, L. (nd). Edwards Theodore Gein: psihopat american. Recuperate de la

Kameda, T., Takezawa, M. și amp Hastie, R. (2003). Logica partajării sociale: o analiză evolutivă a jocului de dezvoltare a normelor adaptive. Personality & amp Social Psychology Review, 7(1), 2-19. doi: https://doi.org/10.1207%2FS15327957PSPR0701_1

Kameda, T., Takezawa, M., Tindale, R. S. și amp Smith, C. M. (2002). Partajarea socială și reducerea riscurilor: explorarea unui algoritm de calcul pentru psihologia câștigurilor neprevăzute. Evolution & amp Comportamentul uman, 23(1), 11–33.doi: https://doi.org/10.1016/S1090-5138(01)00086-1

Montaldo, C. (2019). Criminalul serial Edward Gein. Recuperate de la

Stangor, C., Jhangiani, R. și amp Tarry, H. (2014). Introducerea psihologiei sociale. În Principiile psihologiei sociale. Recuperate de la


„Are absolut tendințe sociopate”: Elizabeth Holmes, cumva, încearcă să înființeze o nouă companie!

Pentru a revizui acest articol, vizitați profilul meu, apoi Vizualizați poveștile salvate.

Pentru a revizui acest articol, vizitați profilul meu, apoi Vizualizați poveștile salvate.

În Silicon Valley au existat întotdeauna povești spectaculoase despre minciuni și înșelăciuni - povești care se întind pe decenii, despre fondatori care spun adevăruri pe jumătate despre cum au fost fondate companiile lor sau care i-au fondat pe CEO-uri care își exagerau ultimele produse pentru a păcăli presa sau a induce noi finanțări . În lumea tehnologiei, aceste minciuni sunt atât de pietonale, încât au primit „vaporware” -ul de nume: nave goale care sunt promovate ca produse complete, în ciuda faptului că nu vor vedea niciodată lumina zilei. De-a lungul timpului, expirațiile acestor C.E.O.-uri tehnologice au devenit mai puțin legate de minciuna reală și mai mult despre cine ar putea să o livreze cu cea mai mare convingere. Îmi amintesc că am primit un telefon de la Steve Jobs la începutul carierei mele la The New York Times, în care șeful mitologic al Apple m-a convins cumva să nu scriu o poveste despre o problemă de confidențialitate legată de software. După 45 de minute la telefon cu Jobs, m-am dus la editorul meu și l-am convins să omoare povestea. Cu toate acestea, o săptămână mai târziu, mi-am dat seama că am fost înșelat de Jobs. Când i-am spus unui coleg experimentat la Times, el a râs pur și simplu și a explicat: „Bine ați venit pe câmpul Steve Jobs Reality-Distortion”. Chicaneria lui Jobs a ajutat la nașterea unei noi tulpini de tocilari de tehnologie care credeau că, pentru a avea succes la fel ca King Jobs, trebuie să fii cel mai bun vânzător de mașini second-hand din parcare. Unii C.E.O. au spus taradiddles, exagerând numărul de utilizatori de pe platformele lor (ahem, Twitter), unii din Congres spun Mark Zuckerberg a mințit când a spus Congresului că oamenii de pe Facebook au „control complet” asupra datelor lor personale. (Nu o fac.) Dar toate acestea, toate aceste numere inventate, evaluări inventate și povești apocrife despre cum s-a realizat o companie într-un garaj, nu sunt nimic ...nimic!—Comparat cu minciunile îndrăznețe ale Elizabeth Holmes, fondatorul și C.E.O. de Theranos.

Ahh, povestea lui Holmes, abandonul dedicat de la Stanford, care a fost pregătit să salveze lumea, câte un vârf de sânge odată, prin inventarea, la 19 ani, a unui start-up de testare a sângelui care a fost odată evaluat la aproape 10 miliarde de dolari . De ani de zile, Holmes a fost în fruntea lumii tehnologiei, înfrumusețând capacul T: Revista New York Times Style, Forbes, Avere, și Inc., purtând întotdeauna un guler cu dantelă neagră și așezat adesea lângă titlu: „Următorul Steve Jobs”. Despre ea a fost scris în Glamour și New York-ul. Ea a vorbit la conferința TechCrunch Disrupt din 2014 și a apărut la Vanity FairLista noilor unități în 2015. Dar așa Wall Street Journal’S John Carreyrou detalii în noua sa carte, Bad Blood: Secretele și minciunile într-un startup din Silicon Valley, aproape fiecare cuvânt care ieșea din gura lui Holmes pe măsură ce își construia și conducea compania era fie foarte înfrumusețat, fie, în majoritatea cazurilor, de-a dreptul înșelător.

După cum scrie Carreyrou, compania pe care a construit-o era doar o grămadă de înșelăciune deasupra alteia. Când Holmes l-a curtat pe Walgreens, ea a creat rezultate ale testelor complet false din testele lor de sânge. Când directorul financiar al companiei a aflat, Holmes l-a concediat pe loc. Holmes le-a spus altor investitori că Theranos urma să câștige 100 de milioane de dolari în venituri în 2014, dar în realitate compania era pe drumul cel bun de a câștiga 100.000 de dolari în acel an. Ea a declarat presei că aparatul ei de testare a sângelui era capabil să facă peste 1.000 de teste, când, în realitate, nu putea face decât un singur tip de test. A mințit în legătură cu un contract pe care Theranos l-a încheiat cu Departamentul Apărării, când a spus că tehnologia ei era folosită pe câmpul de luptă, chiar dacă nu era. Ea a inventat în mod repetat povești complete despre presă despre totul, de la școala ei la profituri, până la numărul de oameni ale căror vieți ar fi salvate din tehnologia ei falsă. Și a făcut totul, zi de zi, asigurându-se în același timp că nimeni din interiorul sau din afara companiei sale nu putea contesta public veridicitatea afirmațiilor sale.

În timp ce oamenilor le place Jobs, Zuckerberg, Elon Musk, iar alți titani ar putea să întindă adevărul și să creeze câmpuri de distorsiune a realității, la sfârșitul zilei, fac acest lucru pentru a-și catapulta afacerea - și pentru a o proteja. Dar când a venit vorba de Holmes, se pare că nu a existat nicio treabă pentru început. Întreaga casă de cărți era doar asta, un lucru, nimic real. Deci, ce încerca să iasă din toate aceste povești? În săptămâna aceasta În interiorul stupului podcast, m-am așezat cu Carreyrou pentru a încerca să înțeleg cum a acționat Holmes cu o astfel de înșelăciune, știind foarte bine că tehnologia pe care o vinde, tehnologie care a fost folosită pentru a efectua peste 8 milioane de analize de sânge, potrivit lui Carreyrou, punea viața oamenilor în Pericol. Întrebarea evidentă de a vedea pe cineva acționând în acest fel, cu o atât de mare desconsiderare a modului în care acțiunile ei ar distruge viața altor persoane, este să ne întrebăm: este ea un sociopat?

„La sfârșitul cărții mele, spun că un sociopat este descris ca cineva fără conștiință. Cred că are absolut tendințe sociopate. Una dintre aceste tendințe este minciuna patologică. Cred că este o femeie care a început să spună mici minciuni la scurt timp după ce a renunțat la Stanford, când și-a fondat compania, iar minciunile au devenit din ce în ce mai mari ”, a spus Carreyrou. „Cred că este cineva care s-a obișnuit să spună minciuni atât de des, iar minciunile au devenit mult mai mari, încât în ​​cele din urmă linia dintre minciuni și realitate s-a estompat pentru ea.”

Când am întrebat dacă se simte vinovată pentru toate viețile oamenilor care au fost afectate de aceste minciuni, inclusiv investitorii care au pierdut bani, cei aproape 1.000 de angajați care și-au pierdut locul de muncă și pacienții cărora li s-au dat rezultate de sânge complet inexacte, răspunsul lui Carreyrou a surprins ... șocat? - eu. „A arătat semne zero că se simte rău sau că își exprimă mâhnirea sau că admite fapte greșite sau le spune rău pacienților cărora le-a pus viața în pericol”, a spus el. El a explicat că în mintea ei, potrivit numeroșilor foști angajați Theranos cu care a vorbit, Holmes crede că anturajul ei de angajați a dus-o în rătăcire și că tipul rău este de fapt John Carreyrou. „O persoană în special, care a părăsit compania recent, spune că are un sentiment de martiriu profund înrădăcinat. Ea se vede ca un fel de Ioana de Arc care este persecutată ”, a spus el.

Credeți sau nu, nu este cel mai uimitor lucru din povestea Elizabeth Holmes. Potrivit lui Carreyrou, Holmes merge în prezent la vals în Silicon Valley, întâlnindu-se cu investitorii, în speranța de a strânge bani pentru o idee cu totul nouă de start-up. (Mi-a căzut și gura când am auzit asta.) Pe măsură ce praful se instalează în saga Theranos, este clar că investitorii inițiali din Theranos au fost suficient de creduli pentru a preda aproape un miliard de dolari în finanțare, parțial pentru că, atunci când vine vorba de Silicon Valley, există întotdeauna un fraier care speră să se îmbogățească rapid. Având în vedere acest lucru, sunt sigură că va reuși cumva să convingă pe cineva să predea milioane de dolari, mai ales dacă le place capitalistilor de risc Tim Draper (un investitor Theranos timpuriu) sunt încă acolo spunând că poveștile lui Carreyrou s-au înșelat (nu erau) și că Holmes se afla în prăpastia salvării lumii (nu era) înainte ca mass-media să vină după ea.

Ați crede că văzând duplicitatea lui Holmes înfășurată într-un arc îngrijit în cartea lui Carreyrou și în S.E.C. soluționarea - care, întâmplător, menționează de șapte ori termenul „fraudă” - ar forța Silicon Valley să își facă propria diligență și să pună la îndoială dacă modul în care interacționează C.E.O., investitorii și mass-media ar trebui reevaluat. Dar, din păcate, lumea tehnologiei nu-l vede pe Theranos ca pe o companie de tehnologie, ci mai degrabă ca un outlier biotehnologic. În Silicon Valley, puteți fi sigur că compania care ar fi trebuit să schimbe totul despre modul în care se desfășoară afacerea se va schimba de fapt foarte puțin. Majoritatea presei tehnologice nu le va pune întrebări mai dure lui Zuckerberg sau Musk, ci pur și simplu vor continua să facă față idolilor din lumea afacerilor. Orice spun ei trebuie să fie adevărat.

Povestea Theranos nu s-a terminat încă. În timp ce ea s-a stabilit recent cu S.E.C. pentru „fraudă masivă” ca parte a acordului, Holmes nu este obligată să recunoască nelegiuirea, dar a fost forțată să renunțe la controlul de vot al lui Theranos și să respecte interdicția de 10 ani de a servi ca director sau ofițer la orice companie publică (Theranos În mod ironic, nu era public.) Holmes a fost de asemenea de acord să returneze 18,9 milioane de acțiuni, cândva valorase aproape 5 miliarde de dolari și acum nu mai valorează nimic, și să plătească o mică penalizare de 500.000 de dolari. Desigur, există încă o anchetă penală majoră în curs de desfășurare de către F.B.I., una care s-ar putea încheia cu Holmes după gratii. Dar nu vă faceți griji: Holmes are o mulțime de citate de procuror pe care le poate împrumuta de la Ioana de Arc dacă este judecată. "Nu mi-e frica . . . M-am născut să fac asta. ”

Utilizator iTunes? Doar atingeți aici pentru a asculta Inside the Hive după cum doriți. Și nu uitați să vă abonați.


Fondatoarea Theranos, Elizabeth Holmes, acuzată de fraudă în legătură cu demisia sa de testare a sângelui, pentru a pretinde o afecțiune mentală care afectează „problema culpabilității”

SAN JOSE, CALIF. - Fondatoarea Theranos, Elizabeth Holmes, acuzată de o duzină de fraude grave contează asupra defunctei sale start-up-uri de testare a sângelui din Palo Alto, intenționează să introducă dovezi ale unei afecțiuni psihice care afectează problema culpabilității, a dezvăluit o decizie a unui judecător de succes.

Procurorii federali vor avea voie să supună abandonului de la Universitatea Stanford 14 ore de testare și examinare psihiatrică pe parcursul a două zile, a declarat judecătorul Edward Davila într-o hotărâre săptămâna aceasta.

Holmes, în decembrie, a notificat procurorii intenția sa „de a introduce probe de expertiză referitoare la o boală mintală sau un defect sau orice altă afecțiune mentală a inculpatului. problema vinovăției ", conform ordinului lui Davila, lansat miercuri târziu.

Ea intenționează să apeleze ca martor expert la Universitatea de Stat din California, la profesorul de psihologie Fullerton, Mindy Mechanic, a cărui biografie universitară spune că studiază „consecințele psihosociale ale traumei, victimizării și violenței interpersonale”.

Mecanicul „servește în mod regulat ca martor expert în cazuri juridice complexe care implică femei bătute acuzate de infracțiuni și în alte cazuri legale care implică traume în copilărie sau adulți, victimizare și tulburare de stres posttraumatic (PTSD)”, potrivit bio ei.

Davila a decis că, deoarece mărturia lui Mechanic se va baza pe o examinare a lui Holmes, procurorii ar trebui, de asemenea, să o examineze. Holmes a refuzat o cerere din martie a procurorilor de a participa la o examinare, a spus Davila, care prezidează cazul în instanța de judecată din San Jose.

Cei doi experți ai guvernului, neuropsihologul criminalist Daniel A. Martell și profesorul de psihiatrie UC San Francisco, Renee Binder, vor împărți cele 14 ore de examen, Martell efectuând teste psihologice în prima zi și Binder efectuând o evaluare psihiatrică în a doua zi, a ordonat Davila .

Doar Holmes și un expert vor fi în cameră atunci când vor avea loc examinarea și testarea, iar Holmes va putea avea membri ai echipei sale juridice în apropiere sau accesibile telefonic pentru consultare, a decis Davila.

Holmes și fostul președinte al companiei, Sunny Balwani, sunt acuzați că ar fi dat bilete investitorilor din sute de milioane de dolari și ar fi fraudat medicii și pacienții, cu afirmații false că mașinile companiei ar putea efectua o gamă completă de teste folosind doar câteva picături de sânge. Cei doi au negat acuzațiile, avocații pentru Holmes susținând într-o instanță din decembrie că dosarul guvernului a fost „neconstituțional neclar” și că nu au pretenții specifice de denaturare.

Fiecare dintre aceștia se confruntă cu pedepse maxime de 20 de ani de închisoare și o amendă de 2,75 milioane de dolari, plus o eventuală restituire, a declarat Departamentul Justiției. Procesul lui Holmes, amânat de două ori de pandemia de coronavirus, este programat să înceapă în martie.


Fondatorul Theranos, Elizabeth Holmes, va fi supus unei evaluări psihologice

O femeie acuzată că a condus o presupusă fraudă masivă pentru startup-ul ei de testare a sângelui are un nou plan pentru a încerca să bată cazul.

Elizabeth Holmes a fost odată cea mai tânără miliardară din America. Dar pe măsură ce imperiul ei se prăbușea, înșelăciunile ei deveneau din ce în ce mai străine.

Elizabeth Holmes a fost cândva cea mai tânără miliardară din America. Dar pe măsură ce imperiul ei se prăbușea, înșelăciunile ei deveneau din ce în ce mai străine.

Fostul director executiv al Theranos, Elizabeth Holmes, apare în instanța federală pentru o audiere a statutului din San Jose, California, în iulie anul trecut. Imagine: Kimberly White / Getty Images / AFP Sursa: AFP

Femeia acuzată că s-a aflat în spatele uneia dintre cele mai îndrăznețe și captivante presupuse fraude din secol va trebui să petreacă până la 14 ore fiind evaluată de psihologii numiți de guvern, după o încercare de a pleda deficiența mentală aparent înrădăcinată.

Elizabeth Holmes, în vârstă de 36 de ani, și mult mai în vârstă, uneori, iubitul / partenerul său de afaceri Ramesh & # x201CSunny & # x201D Balwani, în vârstă de 55 de ani, au fost acuzați în iunie 2018 cu nouă acuzații de fraudă prin fir și două acuzații de conspirație pentru a comite fraude prin fir.

Acuzațiile provin de la nefericita doamnă Holmes, Theranos, pe care a renunțat-o la Universitatea Stanford, în vârstă de 19 ani, în speranța că va revoluționa testarea sângelui prin efectuarea a numeroase teste pe o singură picătură de sânge.

Theranos spera să „schimbe lumea câte o picătură de sânge odată”. Imagine: Journal of High Technology Law / Suffolk Law School Sursa: Furnizat

Fostul director executiv al Theranos, Elizabeth Holmes, a părăsit o curte federală americană cu avocați după o audiere a statutului în iulie anul trecut. Imagine: Kimberly White / Getty Images / AFP Sursa: AFP

Conform Wall Street Journal reporterul John Carreyrou, care a scris pe larg pe Theranos & # x2019 rise and fall pentru ziar și în propria sa carte Bad Blood: Secretele și minciunile într-un startup din Silicon Valley, Doamna Holmes ar fi putut începe Theranos cu bune intenții, dar a fost motivată în primul rând de dorința de succes și a dorit să fie următorul Steve Jobs.

Ea i-a copiat frecvent ținuta de blugi negri și blugi și a vorbit cu o voce cu câteva octave mai mică decât cea reală.

& # x201CHer ambiția în realizarea acestei viziuni a fost atât de vorace încât a refuzat doar să recunoască orice eșecuri și a refuzat să lase ceva să iasă în cale, așa că a început să taie colțurile și a tăcut oamenii, iar ea și iubitul ei au intimidat oamenii, au fost amenințați oameni, și totul era în numele acestei mari viziuni, & # x201D Carreyrou a spus Republica Tech anul trecut.

& # x201C A fost într-adevăr o atitudine a scopurilor justificate mijloacele. Problema este că mijloacele au devenit atât de dezgustătoare, încât au devenit nelegiuite și, în esență, au devenit infracțiuni cu guler alb. & # X201D

Doamna Holmes s-a îmbrăcat frecvent ca eroul ei Steve Jobs. Imagine: Andrew Burton / AFP / Getty Images Sursa: AFP

Unele dintre aceste mijloace includeau presupusul înșelare a lanțului de farmacii americane Walgreens în utilizarea aparatelor sale de testare a sângelui din magazin, probele pentru care au fost de fapt diluate pentru a fi testate pe mașini de testare mai avansate, ceea ce le-a diluat până la punctul de a le face inutile.

Theranos a fost de asemenea acuzat că a mințit în legătură cu utilizarea dispozitivelor sale de către armata SUA, precum și că a exagerat veniturile sale, susținând că a câștigat 100 de milioane de dolari în 2014, când a realizat cu adevărat 0,1% din acest lucru.

În decembrie anul trecut, avocații ei au informat instanța că intenționează să argumenteze un caz de insuficiență mintală, cu planuri de a cita & # x201Dovezi expert referitoare la o boală mintală sau un defect sau orice altă afecțiune mentală & # x201D.

Expertul pe care doreau să-l aducă în judecată a fost numit în documentele obținute de instanță ArsTechnicaca profesor de psihologie al Universității de Stat din California, Mindy Mechanic, care este specializat în & # x201Consecințele psihosociale ale violenței, traumelor și victimizării, cu accent pe violența împotriva femeilor și alte forme de violență interpersonală & # x201D.

Planul s-a defectat într-o oarecare măsură, judecătorul de district american Edward Davila a spus în schimb că doamna Holmes ar trebui evaluată de doi medici pe care guvernul îi va alege, timp de până la 14 ore pe o perioadă de două zile consecutive.

De asemenea, el a decis că evaluarea va fi filmată, împotriva obiecțiilor dnei Holmes & # x2019.

Sediul central Theranos Silicon Valley. Imagine: Getty Images Sursa: Getty Images

Deși povestea lui Theranos este absolut nebună, potrivit profesorului de drept al Universității Harvard Noah Feldman, doamna Holmes probabil nu este.

Știrea că avocații Elizabeth Holmes și # x2019s intenționează să prezinte o apărare a nebuniei în procesul ei federal pentru fraudă penală este sincer uimitoare și & # x201D Prof Feldman a scris pentru Bloomberg.

& # x201CPoate că dovezile împotriva ei sunt atât de puternice încât avocații ei sunt disperați. Sau poate speră să urmeze o strategie de a face ca juriul să simtă simpatie pentru ea, oferindu-le o scuză pentru achitare ”, a scris profesorul Feldman.

& # x201CDar realitatea este că este extrem de dificil pentru un inculpat să dovedească nebunia în fața instanței federale. & # x201D

Va deveni cu doi pași mai greu acum că echipa ei va fi forțată să folosească o pereche de evaluatori numiți de guvern.

O fotografie rară a doamnei Holmes purtând orice altceva decât un guler negru. Imagine: Justin Sullivan / Getty Images / AFP Sursa: AFP

Prof Feldman a declarat că avocații ei vor trebui să demonstreze juriului dacă doamna Holmes știe ce face și dacă știe că este greșit.

& # x201C Ea conducea o companie și făcea declarații publice despre produsul ei și, cu siguranță, știa că acestea erau activitățile în care era angajată.

& # x201C Probabil, avocații Holmes și # x2019 vor încerca să susțină că nu știa că a greșit să înșele investitorii și restul lumii cu privire la testele de sânge Theranos și # x2019, a adăugat prof. Feldman.

Carreyrou a declarat că încercarea de a primi mărturii de la doctorul Mechanic a indicat că avocații doamnei Holmes și # x2019 intenționează să dea o mulțime de vină la ușa domnului Balwani și # x2019.


Efectul bolilor cronice asupra sănătății psihologice a membrilor familiei

Fundal: Boala cronică a unui membru al familiei poate provoca suferință emoțională în întreaga familie și poate afecta capacitatea familiei de a sprijini pacientul.

Obiective: Comparăm impactul familial al bolilor mintale cu alte afecțiuni cronice comune. Examinăm impactul bolii cronice a unei persoane asupra sănătății psihologice a tuturor persoanelor din familia sa și identificăm atât factorii de risc individuali, cât și la nivel familial asociați cu răspândirile psihologice.

Metode: Analiza noastră se bazează pe date din Ancheta medicală a cheltuielilor medicale din 1996 (MEPS), care, datorită proiectării eșantionului, poate fi utilizată pentru a modela atât starea de sănătate individuală, cât și cea a familiei. Distresul psihologic este măsurat folosind răspunsuri la întrebarea generală de sănătate mintală pentru fiecare membru al familiei. Condițiile cronice luate în considerare includ cancer, diabet, tulburări legate de accident vascular cerebral, artrită, astm și boli mintale (inclusiv demență). Estimăm relațiile de interes folosind o metodă semi-parametrică, modelul probit al efectelor aleatorii discrete.

Rezultate: Condițiile legate de creier, inclusiv bolile mintale, impun cel mai semnificativ risc pentru bunăstarea psihologică a membrilor familiei. Efectele celorlalte afecțiuni cronice studiate, deși nu sunt la fel de semnificative, sunt notabile prin faptul că impactul lor negativ asupra sănătății psihologice a membrilor familiei este uneori mai mare decât impactul lor psihologic direct asupra pacientului. Stresul economic nu numai că mărește în mod direct șansele ca un individ să experimenteze stres emoțional, dar se pare că reduce și capacitatea familiei în ansamblu de a face față psihologic bolilor cronice.

Discuţie: Analiza noastră suferă de probleme comune tuturor proiectelor transversale, deși impactul prejudecății de selecție pare a fi mic în analiza sensibilității. În timp ce condițiile de sănătate s-au bazat pe auto-rapoarte neconfirmate, categoriile de condiții au fost definite pe scară largă pentru a reduce precizia necesară a acestor rapoarte.

Implicații pentru furnizarea și utilizarea asistenței medicale: Deoarece suferința psihologică este destul de contagioasă în familiile care se confruntă cu boli cronice, este posibil ca strategiile eficiente de tratament să fie orientate către toți membrii familiei pacientului primar. Furnizorii ar trebui să fie deosebit de vigilenți pentru efectele intra-familiale atunci când pacienții lor provin din familii care nu au resursele financiare care ar putea proteja împotriva stresului îngrijirii unui membru al familiei cu o boală cronică.

Implicații pentru politicile de sănătate: Rezultatele sugerează că, dintre afecțiunile cronice luate în considerare, prioritatea pentru îngrijirea trezirii și a serviciilor de sprijin ar trebui acordată familiilor în care un membru are o tulburare legată de creier, în special în familiile cu resurse financiare limitate și acoperire de asigurare inadecvată.

Implicații pentru cercetări suplimentare: Utilizarea modelului discret al probelor cu efecte aleatorii a identificat efecte importante asupra sănătății interpersonale care nu ar fi putut fi detectate cu metode analitice standard. Relevanța clinică potențială a constatărilor rezultate stă la baza necesității unor eforturi suplimentare de colectare a datelor care, la fel ca MEPS, iau în considerare indivizii într-un context familial.


Fondatoarea Theranos, Elizabeth Holmes, este însărcinată, amânând probabil procesul de fraudă

În această săptămână, fondatoarea Theranos, Elizabeth Holmes, și logodnicul ei, Billy Evans, au fost văzuți plimbându-se în jurul districtului Marina din San Francisco cu zâmbete largi în timp ce mergeau pe husky-ul siberian al lui Holmes, Balto.

Își vărsase infamul guler negru (inspirat de eroul ei, Steve Jobs) pentru un tricou alb și jambiere. Avea un tricou negru pe care scria „Faceți o plimbare pe partea sălbatică”. Arătau la fiecare centimetru cuplul obișnuit, fericit, logodit.

Oricine i-ar fi văzut nu ar fi ghicit niciodată că se confruntă cu 20 de ani după gratii pentru fraudă prin sârmă, ca parte a unui presupus plan de fraudare a investitorilor, medicilor și pacienților. Sau că este considerată una dintre cele mai mari escroci din generația ei și acuzată că a pus viața în pericol.

Dar, în ciuda procesului în așteptare (următoarea sa înfățișare în judecată este 22 aprilie), Holmes, în vârstă de 35 de ani, și moștenitorul hotelului în vârstă de 27 de ani, fac tot posibilul să planifice un viitor împreună.

„Invitațiile la nuntă au fost trimise acum aproximativ două săptămâni”, a spus un fost coleg de la Evans, adăugând că cuplul s-a logodit în urmă cu trei sau patru luni.

„I-a dat inelul său cu sigiliul MIT”, a spus colega, care a lucrat cu Evans la Luminar Technologies, o firmă din Palo Alto, California, care produce senzori pentru autoturisme. „Billy și inelul MIT sunt inseparabile. Îl purta mereu pe degetul roz.

„Și-ar putea pocni degetele și ar putea avea un inel de logodnă cu diamant triplu A instantaneu, dacă ar vrea. Dar dacă îi oferiți un inel extravagant, ar putea ajunge să fie deținut de federali dacă va trebui să renunțe la bunurile sale materiale. ”

Elizabeth Holmes se confruntă acum cu 20 de ani de închisoare pentru fraudă prin fir. Dar asta nu i-a încetinit romantismul cu noul logodnic Billy Evans (stânga, cu Holmes într-o clipă de social media pe care a postat-o ​​de la Burning Man Festival).

În martie 2018, Securities and Exchange Commission l-a acuzat pe Holmes că a comis „o fraudă elaborată, de ani de zile” și a înșelat investitorii din 700 de milioane de dolari, susținând în mod fals că a revoluționat testele medicale cu un dispozitiv de diagnosticare care ar putea folosi o simplă înțelegere sânge. (S-a stabilit cu o amendă de 500.000 de dolari și a acceptat să nu servească ca ofițer sau director al unei companii publice timp de 10 ani.)

& # 8216 Familia lui este de genul: „Ce faci tu?” E ca și cum ar fi fost spălat pe creier. & # 8217

Ea a devenit subiectul obsesiei naționale pe măsură ce labirintul ei mincinos de minciună și înșelăciune a fost relatat în cartea lui John Carreyrou „Bad Blood”, precum și într-un documentar recent al HBO, „The Inventor” și în popularul podcast „The Dropout” . ”

Holmes - pe care revista Time a declarat-o una dintre cele mai influente persoane din lume în 2015 - a trecut de la a fi una dintre cele mai bogate femei auto-făcute ale Forbes, cu o valoare netă de 4,5 miliarde de dolari, la a nu avea nimic.

Oamenii apropiați lui Evans, care au absolvit MIT în 2015, încearcă să dea sens relației. Surse au declarat pentru The Post că părinții lui Evans, conștienți de imagine, William și Susan - care dețin trei hoteluri de top în California de Sud, inclusiv The Lodge at Torrey Pines din La Jolla - sunt uimiți de decizia fiului lor de a se căsători cu Holmes.

(Evans, familia sa și Holmes nu au răspuns la solicitările de comentarii.)

„Familia lui spune:„ Ce faci f & # 8211k? ”Este ca și cum ar fi fost spălat pe creier. [El spune]: „Mass-media nu este în regulă cu ea”, a spus un tehnician din San Francisco.

„A avut o mulțime de oameni foarte apropiați să-l așeze și să vorbească”, a spus colegul, înainte de a cataloga litania avertismentelor date lui Evans.

„'Aceasta ar putea fi cea mai mare greșeală pe care o veți face vreodată.' 'Negativitatea din jurul ei ar putea să vă sufle din nou.' 'Nu ați întâlnit niciodată așa ceva.' 'Trebuie să vă gândiți bine la ceea ce faceți . '”

Cu toate acestea, cuplul nu este descurajat.

„E ca și cum Billy ar fi noua ei jucărie strălucitoare. Este foarte entuziasmată de faptul că este alături de el ”, a spus colega.

„Relația este oportunistă pentru amândoi. Elizabeth are nevoie de mult sprijin în viața ei chiar acum, iar Billy este în căutarea oricărui mod în care își poate ridica profilul. ”

Elizabeth Holmes a afirmat în mod fals că compania ei, Theranos, va revoluționa testele de sânge. Foto de stoc Alamy

Chiar dacă acest mod este printr-un paria.

O relație cu Holmes „îți va distruge valoarea socială”, a adăugat colega. „Dar vei primi altceva în schimb” - și anume, faima.

Înainte de Holmes, Evans, de 6 metri, era un jucător cu o misiune.

„Am cunoscut două dintre fostele sale prietene. Amândoi erau modele Instagram și el era foarte mândru de acest fapt ”, a spus colega. „S-ar întâlni cu fete tinere, absolut moarte-superbe [cu urmări mari].”

Colegul a adăugat că Evans și-a urmărit religios adepții și aprecierile din social media. (De când au apărut știri despre relația lui și a lui Holmes, Evans pare să-și fi dezactivat conturile de Instagram și Facebook.)

Evans l-a întâlnit pe Holmes la o petrecere din Bay Area în vara anului 2017.

„Zile mai târziu, stăteam cu Billy și el mi-a spus:„ Nu vei crede pe cine am cunoscut! Nu este așa cum o descriu articolele ”, a spus colega.

În timp ce relația lui Evans și Holmes s-a încălzit, Holmes ar fi vizitat birourile Luminar cu câinele Balto „mult”, și-a amintit colega.

Descărcările au lăsat pe mulți angajați Luminar neliniștiți, mai ales că cuplul ar fi de multe ori convins cu fondatorul și CEO-ul Luminar Austin Russell.

(Un reprezentant al Luminar a spus că Holmes „nu frecventa biroul companiei și nu are afaceri cu Luminar Technologies Inc.”)


Elizabeth Holmes exemplifică nevoia noastră evolutivă de a urî pe cei care poartă

Elizabeth Holmes este considerată a fi, de către instanța de opinie publică și, eventual, de către Curtea Districtuală a SUA din San Jose, o poză. Cea din urmă este preocupată de fraudele sale legale, în timp ce prima este fascinată de manipularea așteptărilor sociale. Da, Holmes a mințit despre ceea ce ar putea face compania ei, Theranos, a adunat ulterior miliarde de dolari și ar fi planificat să fraudeze medicii și pacienții. Dar Holmes își vopsea și părul, vorbește aparent cu o voce de bariton pus și a subvertizat așteptările unui TIMP 100 pictogramă.

Documentarul HBO Inventatorul a stimulat entuziasmul intens cu Holmes, creând o piață pentru speculații cu privire la motivul pentru care ar opta să aibă părul blond rău, de ce și-ar schimba vocea și dacă este sau nu sociopat. Parodii despre Holmes au devenit virale CNBC raportează că este „un maestru al înșelăciunii”. Holmes este, per Rafinărie 29, „Un șir de clișee introduse într-o mașină și scuipate de un robot într-un blazer negru” (și guler). Și pentru aceasta, colectivul a decis că trebuie să plătească consecințele.

Oamenii au evoluat pentru a fi deosebit de antagonici față de posesori, spune John Tooby, Ph.D. Invers. Tooby este antropolog și unul dintre pionierii psihologiei evoluției.

„Poziționarii, în general, sunt iritante”, spune Tooby, „pentru că încearcă să obțină statutul în mod fraudulos și se simte bine să-și străpungă pretențiile și ipostazele, deoarece statutul pe care sunt proiectate să-l acumuleze vine pe cheltuiala altor persoane.”

Holmes, observă el, „este supradeterminat ca țintă a ostilității provenite de la mulțimi”. Este atractivă, tânără și odată admirată și de succes pe scară largă. De asemenea, este o încălcătoare a moralei. Acești factori sună alarme înrădăcinate în creierul nostru, în special în acord cu urăria înșelăciunii și șansa de a acumula putere personală.

Se crede că oamenii au evoluat pentru a fi deosebit de sensibili în ceea ce privește înșelătorii. Într-un fel provine dintr-un loc plăcut: oamenii au evoluat pentru a fi cooperanți, amabili și plini de compasiune pentru a crea alianțe de grup care stimulează beneficii pentru toți. Suntem considerați valori extrem de extreme în ceea ce privește cooperarea pe care o generăm și de care depindem. Cu toate acestea, Tooby explică, pentru că am evoluat pentru a fi atât de cooperanți, care ne deschide în mod paradoxal exploatarea prin înșelăciune.

„Dacă nimeni nu se aștepta să coopereze cu Elizabeth Holmes și Theranos, nimeni nu ar fi putut fi smuls, pentru că nimeni nu ar fi investit”, subliniază el.

Așadar, în timp ce oamenii participă la aceste comportamente cu sumă pozitivă, ne dăm de asemenea la interacțiuni cu sumă zero - momente în care luăm și excludem pe alții din resursele dorite. Din această cauză, am dezvoltat adaptări mentale pentru cooperare, combinate cu adaptări pentru detectarea înșelătorilor, a free-riderilor și a exploatatorilor. Aceasta, spune Tooby, „înființează o cursă coevoluționară pentru a se îmbunătăți la înșelăciune”.



Comentarii:

  1. Ron

    Eu nu am spus asta.

  2. Moogurr

    Această părere este foarte valoroasă

  3. Galan

    subiectul incomparabil, e interesant pentru mine :)

  4. Shataur

    Cred că nu ai dreptate. Sunt sigur. Scrie în pm.



Scrie un mesaj